废六星并非无用，而是策略性弃用
在明日方舟的世界里，六星干员被誉为“天命之子”，拥有无与伦比的强大能力。然而，并非所有六星干员都值得投入资源培养，有些甚至在实战中沦为“废柴”。这些“最废六星”并非毫无价值，而是因定位尴尬、技能缺陷或泛用性差而被玩家战略性弃用。它们的存在意义，往往在于辅助角色或作为特定队伍的补充，而非主力输出。
排名第十：钟离——高冷但泛用性不足
第一位“最废六星”是钟离。作为岩系主C，钟离的技能确实强大，但高额的技能费用和较长的冷却时间，让他在快节奏的战斗中显得捉襟见肘。此外，他的攻击范围较窄，缺乏爆发能力，更适合作为队伍的“压轴”而非主力。除非搭配高输出队友，否则钟离的泛用性会大打折扣。
优点：高伤害、稳定的岩系控制
缺点：技能费用高、冷却时间长、攻击范围受限
排名第九：阿米娅——辅助定位尴尬
阿米娅作为近卫干员，拥有不错的自保能力和辅助效果，但她的定位过于单一。在大量近卫干员和辅助角色中，阿米娅的生存能力和输出效率均不占优势。她的技能虽然能提供治疗和护盾，但缺乏独特的机制，难以在高端局中发挥作用。
优点：优秀的自保能力、一定的辅助效果
缺点：泛用性差、缺乏核心竞争力
排名第八：夜莺——高费低输出
夜莺作为重装干员，本应提供高额护盾，但她的技能机制过于复杂，需要玩家精确操作才能发挥最大效果。此外，她的攻击力较低，在高难度关卡中难以胜任主坦角色。除非搭配特定队友，否则夜莺的高额费用和低输出效率会让玩家望而却步。
优点：护盾能力优秀、操作得当可爆发
缺点：高费低输出、机制复杂
排名第七：白面鸮——控制能力平庸
白面鸮作为术师干员，本应提供强大的控制效果，但她的技能范围有限，且冷却时间较长。在高难度关卡中，她的控制能力难以满足需求，甚至会被其他更实用的术师干员取代。
优点：一定的控制能力、高额的法术伤害
缺点：控制范围窄、冷却时间长
排名第六：塞雷娅——泛用性不足
塞雷娅作为近卫干员，拥有不错的爆发能力，但她的定位过于单一，缺乏泛用性。在大量近卫干员和辅助角色中，塞雷娅的生存能力和输出效率均不占优势。她的技能虽然能提供一定的爆发伤害，但难以在高端局中发挥作用。
优点：爆发能力强、一定的自保能力
缺点：泛用性差、缺乏核心竞争力
排名第五：阿加门农——机制复杂且低输出
阿加门农作为术师干员，本应提供强大的输出能力，但他的技能机制过于复杂，需要玩家精确操作才能发挥最大效果。此外，他的攻击力较低，在高难度关卡中难以胜任主C角色。除非搭配特定队友，否则阿加门农的高额费用和低输出效率会让玩家望而却步。
优点：高额的法术伤害、独特的技能机制
缺点：机制复杂、低输出效率
排名第四：刻晴——高额费用难发挥
刻晴作为岩系主C，拥有不错的爆发能力，但她的高额技能费用和较长的冷却时间，让她在实战中难以持续输出。此外，她的攻击范围较窄，缺乏爆发能力，更适合作为队伍的“压轴”而非主力。
优点：高额的伤害、一定的控制能力
缺点：高额费用、冷却时间长、攻击范围受限
排名第三：菲谢尔——辅助定位尴尬
菲谢尔作为近卫干员，拥有不错的自保能力和辅助效果，但她的定位过于单一，缺乏泛用性。在大量近卫干员和辅助角色中，菲谢尔的生存能力和输出效率均不占优势。她的技能虽然能提供治疗和护盾，但缺乏独特的机制，难以在高端局中发挥作用。
优点：优秀的自保能力、一定的辅助效果
缺点：泛用性差、缺乏核心竞争力
排名第二：莫娜——泛用性极差
莫娜作为术师干员，本应提供强大的控制效果，但她的技能范围有限，且冷却时间较长。在高难度关卡中，她的控制能力难以满足需求，甚至会被其他更实用的术师干员取代。此外，她的攻击力较低，难以胜任主C角色。
优点：一定的控制能力、高额的法术伤害
缺点：泛用性差、缺乏核心竞争力
排名第一：绮良良——机制尴尬且低输出
绮良良作为近卫干员，本应提供强大的控制效果，但她的技能机制过于复杂，需要玩家精确操作才能发挥最大效果。此外，她的攻击力较低，在高难度关卡中难以胜任主C角色。除非搭配特定队友，否则绮良良的高额费用和低输出效率会让玩家望而却步。
优点：一定的控制能力、高额的法术伤害
缺点：机制复杂、低输出效率
废六星的特殊用途
尽管这些六星干员被玩家战略性弃用，但它们并非毫无价值。在特定情况下，它们可以作为队伍的“隐藏武器”，例如搭配特定队友提升泛用性，或在特定关卡中发挥独特作用。此外，它们的高额培养成本，也让玩家在投入资源前需要仔细权衡。
辅助角色：搭配特定队友提升泛用性
特定关卡：在特定环境下发挥独特作用
培养成本：高额投入需谨慎权衡
总结——废六星并非无用，而是策略性弃用
在明日方舟的世界里，六星干员并非都是“天命之子”，有些甚至沦为“废柴”。这些“最废六星”并非毫无价值，而是因定位尴尬、技能缺陷或泛用性差而被玩家战略性弃用。它们的存在意义，往往在于辅助角色或作为特定队伍的补充，而非主力输出。玩家在培养六星干员时，需结合自身队伍需求，避免盲目投入资源。
