《最强祖师》后勤弟子招募心得
《最强祖师》这款修仙游戏里，咱们能探索剧情闯荡世界，还能跟其他玩家组队或对战。游戏有个特别有意思的十香灵兽系统，可以收集各种灵兽，提升战斗力。最近咱们玩《最强祖师》时，发现后勤弟子招募挺关键的，这里分享点心得。
《最强祖师》后勤弟子招募攻略
后勤弟子招募
1【大原则】：奇才+聪慧gt50（九转前）+提升专业技能的怪癖（可选）
咱们发现，招募后勤弟子最看重的是聪慧值。每点聪慧值能提升1%的专业技能经验，所以高聪慧弟子在后期升级上特别给力。遇上春华秋实这类给大量生产经验的活动，更要提前安排好后勤弟子。
奇才类别能加20%专业技能经验，大概等于加20聪慧值。前期弟子不够用，可以先招有奇才的弟子过渡，重点看聪慧值高的。比如商道奇才，蓝品质就有45聪慧，挺不错的。
中期35级后，设施数量建好了，弟子的专业等级决定宗门生产效率。咱们基本需要：25位培植奇才+8位聚灵奇才+3位炼器奇才+2位符箓奇才+2位阵法奇才+8位商道奇才=48位弟子。
这时候可以按聪慧值高低，慢慢迭代低聪慧值的弟子，提高整体生产水平。
2关于生产怪癖
1）拖延症、纨绔、完美主义这类影响生产同步的怪癖，建议去律法堂移除。
2）家财万贯给30%商道经验，比商道奇才还高10%，是商铺弟子的首选。
3）酗酒、愚昧这类减少聪慧值的怪癖要及时移除。
4）懂王加15%专业技能获取经验，后勤弟子有这个怪癖多多益善。
比如这个灵田弟子，聪慧值约107，是个培植大户。
5）山野村夫加3%产量+10%培植经验，前期人手不足时可以用，后期培植等级到20级后，加的产量就没什么用了，可以选择迭代。目前没招到培植奇才+山野村夫的，估计天赋只能二选一。
重点来了：聪慧值才是后勤弟子的关键，怪癖选择要慎重。
咱们玩《最强祖师》时，发现后勤弟子招募需要考虑多方面因素。聪慧值是核心，怪癖选择也很重要。前期可以先招有奇才的弟子过渡，中期再按聪慧值高低迭代。记得移除影响生产的怪癖，选择能提升专业技能的怪癖。通过合理招募后勤弟子，咱们能提高宗门生产效率，更好地发展游戏。
